3月9日上午，太阳集团城党委常委、副董事长邢晓平带队来公司调研指导，员工处处长杨汉华，教务处副处长周天池，员工处副处长马晓英、阳韬，员工处思政科科长郭群娜、就业科科长韩金原等陪同调研。纺服太阳集团城党总支书记宋孝浜，副经理马志鹏，副书记吴晓静及学工办、团委负责同志参加座谈。

座谈会上，邢晓平对太阳集团城员工工作的扎实成效给予充分肯定和高度评价。她指出，学院团队队伍政治坚定、履职尽责、作风务实，始终坚持以员工为中心，在工作推进中注重细节、务求实效，各项员工工作部署有序、落实有力，尤其是在员工预备党员教育培训、毕业生就业考研指导等重点工作上，思路清晰、举措务实、成效显著，充分展现了学院对员工工作的高度重视和责任担当。她强调，学院要持续深耕特色、打造亮点，坚持并传承优良工作作风，把现有特色工作做细做实、做优做强，形成可复制、可推广的工作经验；希望员工处、教务处等职能部门进一步加强与学院的协同联动，主动对接需求、强化服务保障，精准破解学院在员工工作中面临的实际困难，以“小切口”破解“大难题”、打造“大亮点”，凝心聚力、真抓实干，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

宋孝浜代表学院作员工工作汇报，全面介绍了学院员工工作的总体思路、推进举措和整体成效，并重点围绕预备党员教育培训体系构建、学业困难员工全周期帮扶、毕业生就业质量提升、考研初试情况分析及后续规划等核心工作，详细汇报了具体实践做法、现存问题及下一步工作计划。

马志鹏、吴晓静分别结合自身分管工作，就学业困难员工帮扶工作的推进情况、成效亮点及改进方向，员工工作队伍建设的现状、面临的重点难点问题等作了补充说明和交流探讨，进一步明确了后续工作的发力点。

员工处处长杨汉华、教务处副处长周天池结合各自部门职能，针对学院汇报中涉及的员工教育管理、学业帮扶、就业考研、协同育人等相关问题，与学院相关负责同志进行了深入对接和细致回应，并结合学校整体工作部署，就下一步如何强化协同联动、优化工作举措、提升工作实效提出了具体指导意见。

此次调研精准对接学院员工工作需求，既肯定了成绩、总结了经验，也指出了方向、明确了任务，为学院进一步做深做实员工服务管理工作厘清了工作思路、凝聚了工作合力。下一步，学院将认真学习贯彻此次调研会议精神，梳理落实各项指导意见，补齐工作短板、强化特色优势，持续提升员工工作科学化、规范化水平，切实筑牢育人根基，推动学院员工工作和各项事业高质量发展，为学校人才培养工作贡献更大力量。